【2月3日までの限定公開!】

高くても売れる商品の共通点!

3,000円のシャープペン」が

爆売れした秘訣とは?


「3,000円のシャーペンを売れ」
あなたなら、どう売りますか?


あなたもご存じの通り

シャーペンは100円でも買えてしまう商品。

その相場をはるかに超える
3,000円のシャーペンを

「さあ、売ってくれ」

と言われても困りませんか?


実は、この難題を解決し、大ヒットした

高級シャーペンがあります。


その秘訣にこそ

中小企業の売上アップの答えが…

なぜ、ぺんてるの

高級シャーペンは成功したのか?

大ヒットしたのは

ぺんてる社の高級シャープペンシル
「オレンズネロ」

その特徴は

・芯が折れにくく

 1ノックで1万字以上書ける
・自動で芯が出る機能がある


あなたならどうやって

この商品を売り出すでしょうか?


商品の特徴を詳しく説明するでしょうか?


ぺんてるが行ったのは、その逆。


説明して、考えさせるのではなく

「魅力を感じさせる売り出し」

を行いました。



例えば、「1万字を1ノックで書ける」

という機能。


正直、そう言われても

「すごいのかどうかよくわからない」

と思いませんか?


そこで、ぺんてるはその機能を

「走れメロス」で表現しました。


「走れメロス」は10,882文字の短編小説。


国語の教科書にも掲載されており、

読んだことがある人が大多数。


1万字といわれるより

技術が伝わりやすくなりました。


その他にも

「オレンズネロが

 どのようにして生まれたのか」

などのストーリーなど


考えさせるのではなく

魅力を感じさせる売り出しを行うことで

爆発的にヒット!


品薄になり、8,000円以上の

プレミア価格がつくほどに売れました。


この「感じさせる売り出し」

あなたのビジネスでも実践することで…

あなたのビジネスの

「感じさせる売り出し」は?

もちろん、ぺんてると

あなたのビジネスは

お客さまも商材も異なります。


同じ表現を行っても意味がありません。


あなたの商品の魅力を

感じさせるには

あなたのお客さまが

「何を求めているのか」


これを把握することが不可欠です。


どんなにわかりやすい表現も
お客さまに求められていなければ

意味がありません。


お客さまが「どんな人で」

     「何を求めているのか」


これを押さえて

お客さまが求めるものを

感じさせることが出来れば


商品を変えずに

売上を伸ばすことが出来ます!


弊社のお客さまでもある
湘南美容クリニック 相川代表

相川代表は「二重手術」を受けたがらない
お客さまの理由を探り


「○○しない二重術」という
商品名に変える
だけで


大きな売上を

手にすることが出来ました。

相川先生は、いったい何をしたのか?

どうすれば、あなたの

お客さまの心をつかめるのか?

その答えはこちらの
「セミナー」
でお伝えいたします。


【経営者の方はこちら】

【個人事業の方はこちら】


こちらでお伝えするマーケティングは

ラーニングエッジが


海外の成功経営者と検証し

日本のビジネスに合うよう体系化された

マーケティングです。


Apple共同創業者 スティーブ・ウォズニアック

Youtube創業者 チャド・ハーリー

Twitter(現X)創業者    ビズストーン

20年で年商1,300億円を超えた

湘南美容クリニック

相川代表


コロナ禍3年間で85店舗開店の飲食店

『ときわ亭』GOSSO株式会社

藤田代表


をはじめとした

5万人以上の経営者/個人事業主が実践し

売上アップに繋げています!


気になる!という方は

こちらの3時間セミナーにご参加ください。


お席に限りがございますので

お早めにご確認ください!

お客さまの声


従業員6,500名、年商1,300億円を超えるまで成長できました

我が社の幹部に受講させたことは、経営者意識や、ビジネスマインドを育成する上で、非常に大きな変化をもたらしました。

業績アップについては、ここ数年で、売上60億円程度から、1,300億円を超えるまで、会社を成長させることができました。

湘南美容クリニック 代表 相川佳之氏

コロナ禍でも80店舗増!

飲食店約50店舗、売上45億ぐらいの会社でしたが、コロナ禍で売上が半分になり危機的状況になっているときにラーニングエッジの学びを取り入れたのが今日の良い結果に結びついてます。


現在では新しいブランドがコロナ禍においても一年弱で20店舗増え、今では80店舗増。今後100店舗まで増えていく見込みがあります。

スタッフと一緒に参加することで社内の共通言語もあり非常に進みやすく、成果も上がりやすいと感じます。


人間関係のトラブルも減りました。スキル・ノウハウ・マインド一気通貫しているので1年間で全社員が一人前の社会人になっていってくれるので、弊社では上位役職者30名ほど受講しています。

GOSSO株式会社 代表取締役 藤田建

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