ご登録ありがとうございます。
ご登録のメールアドレスにも
当日の詳細をお送りしております。
ご登録ありがとうございます。
ご登録のメールアドレスに
当日の詳細をお送りしております。
こんなお悩みはありませんか？
もし、あなたも上記のようなことで1つでも悩んでいるとしたら、「人」の問題の9割を解決し、社員が働く幸せを実感し力を最大限に発揮する「絆徳の人事」についてお伝えします。
多くの経営者は、本やセミナーで人事に関することを学び、コンサルタントに依頼しながら人事制度を構築しますが、実際に成果に結び付いている組織はごく僅かです。
なぜでしょうか？
その理由は、多くの会社の制度が、ある大きな問題を抱えているからです。
その大きな問題に気づかないために、社員と対立を生み、いつまでも社員は定着せず、優秀な社員から辞めていき、頼れるマネージャーが育たない状況が続いてしまいます。
経営者のあなたにとっても、社員も不満を感じ対立してしまう状況が続くと、離職・採用・育成で課題を感じ続けることになるのです。
会社と社員が対立を生む人事制度
働く幸せを実感できる人事制度の違いとは？
では、人が会社に定着し、働く実感を持ち、成長する制度とはどんな人事制度なのでしょうか？
その答えは、働く人の心を考慮した人事制度になっているかどうかです。
心の通っていない人事制度は、社員からの理解が得られず、会社と対立を生み出してしまい、うまくいきません。
一方で、あなたの会社と社員にとってよいことを理解し、社員が働く幸せを感じられる、力が発揮できる、そんなあなたの会社の人事制度「絆徳の人事」を構築することができれば状況は一変します。退職せずに長く働き、優秀な社員が育ち、売上を積み上げてもらえる、そんな会社に成長することができるのです。
そこで、社員が働く幸せを実感し、力を最大限に発揮できる人事制度を自社で構築することができる特別なプログラムを開発しました。社員の働きやすさを追求する企業にとって必見のプログラムです。
プログラムの詳細を直接、代表の清水から聞きたい、質問したい、検討したい、導入したいという場合はぜひ説明会へご参加ください。
「絆徳」による人事制度が
最短6ヶ月で構築できる導入プログラム
「絆徳」による人事制度が
最短6ヶ月で構築できる
導入プログラム
「絆徳の人事」は、ただの人事制度ではありません。
あなたの会社で働くことに幸せを感じ、会社の成長に貢献する社員が増える。
そして、それを可能にする5つの主要実務「採用・教育・配置・評価・出口」に関する問題の9割を解決するのが、この「絆徳の人事」導入プログラムです。
あなたの会社を成長させる人事の5つの主要実務とは・・・
- 1. 自社にあった人財を採用する「採用」
- 2. 社員が自律的に育ち、自分の頭で考えるようになる「教育」
- 3. 社員が幸せを感じながら働ける環境を作る「配置」
- 4. 社員の離職が減り、優秀な社員が長く活躍する「評価」
- 5. 離職した社員とも友好な関係を続け、利益に繋げる「出口」
「社員の離職が減少し、会社に定着し、社員が働く実感を持ち、成長する」その仕組みに必要な5つの主要実務を、5つのフェーズに分けてお伝えします。この導入プログラムの動画をステップ・バイ・ステップでご覧いただくことで、あなたの会社にも「絆徳の人事」を導入することができます。
「絆徳の人事」導入プログラムの詳細はもちろん、あなたの会社に役に立つのかについて説明会を行います。
ぜひこのチャンスにご参加ください。
特定商取引法に基づく表記 | プライバシーポリシー | 運営会社 |